ഖിവയിൽ തൊഴിലാളികളുടെ കരാറുകൾ ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയിൽ രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതിന്റെ സമയക്രമം വ്യക്തമാക്കി സൗദി മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയം

ജിദ്ദ: ഖിവ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വഴി തൊഴിലാളികളുടെ കരാറുകൾ ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയിൽ രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

2023 വർഷത്തിലെ ഓരോ പാദത്തിനും അനുസരിച്ച് സ്ഥാപനത്തിലെ മൊത്തം ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് കരാറുകൾ രേഖപ്പെടുത്തേണ്ട ശതമാനവും മന്ത്രാലയം സൂചിപ്പിച്ചു,

ഈ വർഷം ആദ്യ പാദത്തിൽ മൊത്തം തൊഴിലാളികളിലെ 20%, രണ്ടാം പാദത്തിൽ 50%, മൂന്നാം പാദത്തിൽ 80% എന്നിങ്ങനെയാണ് കരാർ രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടത്.

കരാറുകൾ ഇലക്ട്രോണിക് ആയി രേഖപ്പെടുത്താനും സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ കരാറുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യാനും അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യാനും അവരുടെ കരാർ ഡാറ്റയുടെ സാധുത പരിശോധിക്കാനും ഈ സേവനം തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്നു.

സ്ഥാപനം തൊഴിൽ കരാർ സ്ഥാപിച്ചതിന് ശേഷം “ഖിവ” അക്കൗണ്ടിലൂടെ ജീവനക്കാരന് കരാർ അംഗീകരിക്കാനോ നിരസിക്കാനോ ഭേദഗതി അഭ്യർത്ഥിക്കാനോ കഴിയുമെന്ന് മന്ത്രാലയം പ്രസ്താവിച്ചു.

രണ്ട് കക്ഷികളും സമ്മതിച്ചാൽ, കരാർ ഡോക്യുമെന്റായി കണക്കാക്കുമെന്നും മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

അറേബ്യൻ മലയാളി വാട്സാപ് ഗ്രൂപിൽ നിങ്ങൾക്കും അംഗമാകാം👇
Arabian Malayali WhatsApp Group